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万博体育足球滚球规则(原化学工业部兴平化工学校)、陕西省石化高级技工学校(原化学工业部兴平化工技工学校)创建于1959年,新老校区占地200余亩,已有50多年辉煌的办学历史,是省级、国家级重点中等职业学校,省级、国家级重点技工学校,首批“陕西省示范性中等职业学校”

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万博体育足球滚球规则2016年《教育质量年度报告》

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  万博体育足球滚球规则对2016年9月至2017年9月以来教育发展与质量数据信息进行了采集、统计与分析,现报告如下:
  1.学校基本情况
  1.1规模和结构
  万博体育足球滚球规则是陕西省教育厅厅属中等职业学校,是省级、国家级重点中等职业学校,首批陕西省示范性中等职业学校、首批国家中等职业教育改革发展示范项目建设学校、陕西化工职业教育集团理事长学校,是“全国职工职业(工种)技能实训基地”、“国家教育部职业教育化学工艺专业实训基地”、“全国石油和化工行业职业教育与培训示范性实训基地”、“全国化工特有工种高技能人才实训基地”、“陕西省职业教育化学工艺专业实训基地”、“陕西省石化行业职工培训基地”。
  由于多种因素的影响,近几年万博体育足球滚球规则招生规模下滑幅度很大。2017年秋季学校挖根源,采取多种措施遏制颓势,效果明显好转,招生情况开始回暖。
  2016年9月至2017年9月招生人数共计426人。
  1.2设施设备
  学校占地面积144016.74平方米,其中教学及辅助、行政办公用房面积65370.17平方米;学校占地面积144016.74平方米。其中教学及辅助、行政办公用房面积65370.17平方米,体育用地有2000平方米的乒乓球和篮球场地,有20000平方米操场、400米标准塑胶跑道和一个标准足球场(在建)。
  2016年学校财政经费收入2722.86万元,教学、实习仪器设备资产总数1558.5万元;
  接入互联网出口带宽50Mbps,网络多媒体教室9间,教学用计算机586台;
  校外实习实训基地数12个,校内实践基地数15个,其中电子信息工程系5个,机电工程系5个,化学工程系5个;校内实践教学工位数1145个,其中电子信息工程系424个,机电工程系220个,化学工程系501个。
  生均教学仪器设备值:2016年5.75万元;
  生均实训实习工位数:2016年4.2个;
  纸质图书2.48万册,2016年生均图书91.6册。
  1.3教师队伍
  学校注重教师队伍建设,对专业教师采取高校进修、企业锻炼、校本培训和参加国家级、省级骨干教师培训等多种方式进行培训,积极开展教学研究、教学改革等多项措施,提高了教师综合素质,教师队伍不断壮大,教师先后主、参编正式出版教材100多种,教师积极撰写教研论文,近两年来在有关期刊上发表27篇,开发校本教材20本。

  2.学生发展
  2.1学生素质
  万博体育足球滚球规则一直重视德育工作和德育课教学,我校德育工作在坚持“以质量立校、以品牌强校”的办学理念,营造人人讲团结的和谐校园,创设人人会学习的儒雅校园,建设人人爱健体的阳光校园,打造人人求特色的创新校园,以弘扬和培育民族精神为核心,以基础文明行为的养成教育为抓手,不断增强德育工作的主动性和实效性,巩固和提高我校德育工作的整体水平。
  学校以人为本,狠抓德育队伍建设,强化育人意识。形成了由校长挂帅,主管校长主抓,以学生处、团委、班主任、德育课专职教师、公寓管理员、住校军训教官为主体的德育教育工作队伍,分工明确,责任到位,经费保障,运转正常。德育工作规范,制度健全,有计划、有总结、有组织,有考核,有评比。学校实施了“班主任考核工作条例”将班主任工作计入教师基本工作量,业绩作为教师评聘、绩效工资分配的重要依据,奖优罚劣充分调动班主任的积极性同时加强对班主任的培训,开展“老青帮带”活动,重视班主任工作的研讨和交流,每学期组织班主任外出参观、学习,提高了德育工作队伍的整体素质,增强了工作能力。2017年秋季学校专门聘请了军训教官常驻学校,参与学生养成教育,负责学生出操、训练和内务,进一步强化军训效果和培养学生的自律性,收到明显的效果。
  学校非常重视思想品德教育和校园文化建设,每年进行一次年度表彰和团员教育评议活动,对本年度涌现的“三好”学生,优秀班团干部、优秀团员、模范班主任、优秀公寓管理员、文明宿舍、学生第二课堂积极分子进行表彰,大力开展比、学、赶、帮、超活动。充分发挥共青团和学生会组织的作用,积极支持学生群团组织开展丰富多彩的第二课堂活动活动,发挥学生的主体作用,不断提高学生的自我管理、自我服务、自我评价能力,教育和引导学生树立崇高的理想信念,加强对学生的爱国主义教育、职业道德教育、行为规范教育、心理健康教育和法制教育。
  学校一直重视德育工作和德育课教学,形成了由校长负责,主管校长主抓,以学生处、团委、班主任、德育课专职教师和公寓管理员为主体的德育教育工作队伍,德育工作规范,制度健全,有计划、有总结、有组织,有考核,有评比。
  学校每年进行一次年度表彰和团员教育评议活动,对本年度涌现的“三好”学生,优秀班团干部、优秀团员、模范班主任、优秀公寓管理员、文明宿舍、学生第二课堂积极分子等进行表彰,大力开展比、学、赶、帮、超活动。积极支持学生群团组织开展丰富多彩的第二课堂活动活动,发挥学生的主体作用,不断提高学生的自我管理、自我服务、自我评价能力,教育和引导学生树立崇高的理想信念,加强对学生的爱国主义教育、职业道德教育、行为规范教育、心理健康教育和法制教育。积极参加全省中等职业学校“文明风采”竞赛活动,第十一届、十二届、十三届文明风采竞赛共滴胶作品257件,其中一等奖作品六件、二等奖作品八件、三等奖作品十二件,其中摄影作品和才艺展示内作品或国赛优秀奖,成果显着。
  2.2就业质量
  目前企业招聘较多,学生就业较为容易,毕业生均可就业,但我校化学工艺、计算机技术应用专业学生对口就业不能完全如愿,对口就业率不高。作为学校毕业生初次就业尽可能做到对口就业,而且是尽可能做到一个班级学生集体到同一个企业实习、就业。
  2.3.2学生资助情况
  学校严格执行国家资助政策,新生入学即进行资助政策宣传和专题讲解,让每一位学生及家长都知晓国家资助政策。班主任组织班级国家免学费和助学金认定小组,严格按照国家免学费和助学金认定条件进行及陕西省精准资助条件初评,初评结果报学生资助管理中心,学生资助管理中心组织学校家庭经济困学生免学费和助学金领导小组进行学校评审,并将评审结果在学校公示,无异议后上报省教育厅学生资助管理中心。
  2016年秋季享受免学费为184人,补助金额33.12万元;
  国家助学金30人,发放金额3万元;
  生活补助159人,发放金额2.385万元。
  2017年春季享受免学费161人,补助金额28.98万元;
  国家助学金30人,发放金额3万元;
  生活补助145人,发放金额2.175元。
  3.质量保障措施
  学校逐步完善各类教学文件的制定与执行,制定并实施了校本化专业教学标准。目前学校正以“全员参与、树立榜样、全面诊断、提高质量”为原则,对课堂教学开展全面调研。一学期内通过对在校全体任课教师的听课评课活动、课程教学计划的制定、多媒体课件的制作等教学活动对教师日常教学进行评价,为学校教学质量整体提升提供改进意见,科学构建符合学校实际情况的教学质量监控体系。
  3.1专业布局
  通过调整与优化专业布局,制定专业发展规划,建设专业培养目标及专业培养模式,逐步形成专业布局合理、专业结构较为完善、特色鲜明的专业体系,培养能适应工作变化的、知识型、发展型中等职业技能人才。学校专业设置能源化工、加工制造、电工电子、信息技术、公共管理与服务等5个专业大类20个专业,覆盖一、二、三产业。
  学校将专业设置优化与调整作为一项长期工作,在专业建设、调整和优化过程中,根据陕西省及周边省份经济社会发展和变化的需要,结合学校实际和学生的就业志趣,坚持以专业群发展为主线和以适应性与前瞻性统一、稳定性与灵活性相统一的原则,积极、稳妥的调整老专业、扶持已有专业、增设新专业、灵活拓展专业方向,初步形成了能主动接轨市场,适合自身发展的专业调整与建设的思路,即构建专业群发展,做优能源化工类、机械制造类专业;做强电工电子类、电子信息类专业;做实现代服务类专业。尽可能使专业布局吻合当地产业发展。